Объявление о проведении конкурса от 07.02.2019

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы высшей и главной групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», на которые проводится конкурсный отбор

Должности муниципальной службы высшей группы:

          Первый заместитель главы города. (pdf, 5.9 Мб)

Заместитель главы города - председатель комитета по финансам (doc, 152 кб) .

Заместитель главы города (курирующий социальную сферу). (doc, 182 кб)

Заместитель главы города (курирующий правовые вопросы). (doc, 116 кб)

Заместитель главы города - начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам. (doc, 128 кб)

Управляющий делами администрации города. (doc, 120 кб)

Директор департамента образования и молодежной политики. (docx, 32 кб)

Начальник управления по экономике. (doc, 156 кб)

Начальник управления по правовым вопросам. (doc, 75 кб)

Начальник управления по муниципальному имуществу. (doc, 102 кб)

Начальник управления по жилищным вопросам (doc, 96 кб) .

Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (doc, 121 кб) .

Должности муниципальной службы главной группы:

          Заместитель директора департамента образования и молодежной политики. (docx, 32 кб)

          Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу. (doc, 105 кб)

          Заместитель начальника управления по экономике. (rtf, 225 кб)

          Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам. (doc, 144 кб)

          Начальник отдела по физической культуре и спорту. (doc, 121 кб)

         Начальник отдела по культуре и искусству. (doc, 146 кб)

          Начальник отдела по труду и социальным вопросам. (doc, 141 кб)

          Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции (doc, 128 кб) .

          Начальник отдела территориального развития. (doc, 118 кб)

         Начальник отдела опеки и попечительства. (doc, 126 кб)

          Начальник контрольно-ревизионного отдела. (docm, 35 кб)

        Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив). (doc, 154 кб)

       Начальник отдела по информационным ресурсам. (doc, 127 кб)

        Начальник отдела ЗАГС. (doc, 132 кб)

  1.         Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «14» февраля 2019 по «07» марта 2019 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.         Форма конкурсного испытания:

Тестирование по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующее индивидуальное собеседование с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3.         Дата проведения конкурса - 27.03.2019, с 14.00 час. до 17.00 час.

4.         Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-             заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Неклюдова Т.В. каб. № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-             секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88.

5.         К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

6.         Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

- высшее образование;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для должностей муниципальной службы главной группы:

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

7.         Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:

а) Конституция Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

д) законодательства о противодействии коррупции;

ж) трудового законодательства.

3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

5. Устава города Пыть-Ях;

6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;

7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

8. Правил делового этикета;

9. Основ экономики, организации труда;

10. Порядка работы со служебной информацией;

11. Форм и методов работы со средствами массовой информации.

            Базовые умения:

-           руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-           оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-           вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;

-           работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-           прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-           анализировать статистические и отчетные данные;

-           эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-           воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-           способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-           навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.         Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление (docx, 16 кб) ;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (docx, 31 кб) ;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) копию военного билета (при наличии).

         Иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.