СОГЛАСОВАНО:					УТВЕРЖДАЮ:
 Заместитель главы города –	           		Глава города Пыть-Яха
 председатель комитета по финансам                	

			 В.В. Стефогло                           		   О.Л. Ковалевский 
«___ » ______________ 2017 года 			 «___» ____________ 2017 года 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя начальника управления по экономике администрации города Пыть-Яха

1. Общие положения
1.1.	Заместитель начальника управления по экономике администрации города Пыть-Яха (далее заместитель начальника управления).
1.2.	Должность заместитель начальника управления учреждена для непосредственного руководства управлением по экономике (далее - управление) в целях разработки и реализации мер, направленных на создание условий для комплексного социально-экономического, стратегического развития города, инвестиционной деятельности; осуществление реализации государственной политики и практики регулирования тарифов в соответствии с законодательством; содействия развитию малого и среднего предпринимательства, развития потребительского рынка в части вопросов местного значения; реализации переданных государственных полномочий в сфере агропромышленного комплекса; обеспечения защиты прав потребителей и соблюдение законодательства о защите прав потребителей на территории города; совершенствования деятельности муниципальных  унитарных предприятий.
1.3.	В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 97-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», согласно Реестру должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пыть-Яха, замещаемая должность отнесена к «главной» группе должностей муниципальной службы, учрежденной для выполнения функции «руководитель».
1.4. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства, регулирование сельского хозяйства. 
1.5 Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: контроль за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования; разработка, рассмотрение, утверждение и реализация документов стратегического планирования; содействие развитию малого и среднего предпринимательства; проектное управление в органах муниципальной власти,  создание условий для развития сельскохозяйственного производства, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.
1.6.	Непосредственно подчиняется начальнику управления по экономике, в его
отсутствие заместителю главы города- председателю комитета по финансам.
1.7 Назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города по представлению начальника управления по экономике.
1.8.	Заместителю начальника управления непосредственно подчиняются работники отделов управления по экономике администрации города.
1.9.	В период временного отсутствия заместителя начальника управления его
обязанности исполняет начальник управления по экономике, либо иное должностное
лицо по распоряжению администрации города.

2. Квалификационные требования

2.1. Для замещения должности заместителя начальника управления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.2. Базовые квалификационные требования:
2.2.1. В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и Реестром должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пыть-Яха на должность заместителя начальника управления назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
- наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.2.2. Заместитель начальника управления должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ; 
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции; 
2.2.3. Заместитель начальника управления должен обладать следующими базовыми умениями: 
а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
б) работать в информационно-правовых системах;
в) руководить подчиненным, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
2.3. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника управления должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
2.3.1. Заместитель начальника управления должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», или иной специальности и направлению подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3.2. Заместитель начальника управления должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7 - ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209 - ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 05 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании  в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2014 года № 472-ФЗ «О территориях опережающего социально – экономического развития Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
- Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 г. № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74 - ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
- Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 112 - ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264 - ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 11 октября 2010 г. № 345 «Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления городских округов»;
- Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; 
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
- Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500-2014 «Руководство по проектному менеджменту»;
- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 декабря 2015 года № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 августа 2016 года № 8-нп «О Регламенте управления проектом»;
- Международные стандарты в области управления проектной деятельностью;
- Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 2016 года № 306 «О Совете при президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам»;
- Распоряжение Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 апреля 2014 года № 26Р-АУ «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;
- Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54870-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;
- Методические рекомендации по подготовке паспорта приоритетного проекта, утвержденные заместителем руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации – директором Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7951п-П6; 
- Методические рекомендации по подготовке предложения по приоритетному проекту (программе), утвержденные заместителем руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации – директором Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7955п-П6;
- Методические рекомендации по подготовке паспорта приоритетной программы, утвержденные заместителем руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации – директором Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 20 октября 2016 года № 7957п-П6;
- Методические рекомендации по подготовке сводного и рабочего планов приоритетного проекта (программы), утвержденные заместителем руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации – директором Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2016 года № 8695п-П6;
- Методические рекомендации по мониторингу приоритетных проектов (программ), утвержденных заместителем руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации – директором Департамента проектной деятельности Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2016 года № 9163п-П6;
- Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05 мая 2016 года № 49 «О системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2011 года № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»»;
- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 апреля 2016 года № 2-нп «О форме проектной инициативы, требованиях к ее содержанию, порядке формирования и рассмотрения проектной инициативы»;
- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08 августа 2016 года № 5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 августа 2016 года № 6-нп «О Регламенте управления портфелем проектов»;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание принципов государственного регулирования экономики;
- знание принципов защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- знание направления и специфики деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в РФ;
- знание правил проведение проверок за выполнением муниципальных актов по развитию экономики муниципального образования;
- знание порядка осуществления закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
- знание основных направлений политики государства в сфере стратегического планирования;
- знание методов стратегического планирования и прогнозирования;
- знание способов содействия развитию малого и среднего предпринимательства; 
- знание структуры сельского хозяйства;
-знание основных направлений государственной поддержки в сфере развития сельского хозяйства;
- понятие подсобных хозяйств;
- понятие и применение похозяйственных книг;
- знание терминов, принципов и порядка управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;
- знание порядка исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта;
- знание методов и инструментов управления отношениями с заинтересованными сторонами, методы управления содержанием проекта, методы управления ресурсами проекта, процессы управления человеческими ресурсами проекта, требования к человеческим ресурсам, методы управления сроками проекта, инструменты и методы управления стоимостью проекта, процедуры управления рисками, методы анализа рисков, инструменты и методы управления качеством проекта, стандарты организации в области качества, методы управления закупками проекта, правовые акты в области закупок, методы и инструменты управления коммуникациями проекта;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил делового этикета;
- знание основ экономики, организации труда;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации;
- знание инструкции по делопроизводству в администрации города Пыть-Яха.
2.3.3. 	Заместитель начальника управления должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в администрации города:
- профессиональные умения,  повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность реализации соответствующих направлению деятельности составляющих Стандарта деятельности  исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа–Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата;
- способность оценки целесообразности привлечения бюджетных средств автономного округа в целях реализации инвестиционных проектов;
- обеспечение контроля за целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов;
- способность осуществления текущего мониторинга и контроля за реализацией инвестиционных проектов;
- обеспечение эффективного документооборота в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);
- эффективное выполнение процессов подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
- использование современного программного обеспечения в области управления проектами;
- определение ключевых заинтересованных сторон и учёт их интересов, вовлечение заинтересованных сторон в активное участие в проекте;
- определение и документирование требований заинтересованных сторон проекта, определение и документирование содержания проекта, ключевых параметров проекта, осуществление декомпозиции работ проекта, осуществление мониторинга содержания проекта и продукта проекта, управление изменениями содержания, организация и проведение формализованной приемки продукта проекта;
- планирование человеческих ресурсов проекта, определение состава человеческих ресурсов, требуемых для выполнения проекта, согласование с владельцами ресурсов выделения ресурсов на проект, развитие команды проекта: повышение квалификации, улучшение взаимодействия, поддержка и воодушевление членов команды для эффективности их работы, контроль деятельности команды проекта, осуществление необходимых изменений;
- определение взаимосвязи работ проекта, оценка длительности работ проекта, планирование проекта с учётом всех взаимосвязей и зависимостей, формирование базового и оперативного расписания проекта, с использованием различных сценариев развития проекта, контроль исполнения расписания проекта, осуществление изменений расписания проекта;
- оценка стоимости ресурсов, определение потребности в ресурсах, согласование их выделения, разработка бюджета проекта, контроль исполнения бюджета проекта, определение необходимости изменения бюджета проекта;
- определение и документирование рисков, разработка действий по реагированию на риски проекта, планирование мероприятий по реагированию на риски, проведение мониторинга и контроля рисков проекта;
- определение требований к качеству в рамках проекта, проверка соблюдения требований к качеству проекта и продукта проекта, анализ причин низкого качества, разработка и осуществление действий по их устранению;
-   способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
-  умения работать с документами, деловой корреспонденцией;
-  умения делового письма, профессиональной компетенции и культуры;
-  навыки действий, формирующих авторитет власти;
-  владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
-  умения работать с компьютерной и другой оргтехникой;
-  умения планировать и рационально организовывать рабочее времени;
-  коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;
-  способность грамотно и полно оценивать обстановку в управлении;
-  оперативно принимать решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия      принятых решений; 
-    анализировать статистические и отчетные данные;
-    способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных задач;
-   способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;        
-  способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело,   стимулировать   творческую   инициативу,   направленную   на   повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
-  способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
-  организаторские способности.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1.	Должностные обязанности:
Заместитель начальника управления обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.2 Выполнение должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, осуществляется муниципальным служащим только после оформления доступа к государственной тайне по соответствующей форме. 
3.3.	В соответствии с основными задачами и функциями управления по экономике заместитель начальника управления:
3.3.1. Осуществляет контроль за выполнением законодательных актов Российской Федерации, ХМАО-Югры в области экономики;
3.3.2.	Организует и обеспечивает своевременное составление отчетной документации по всем видам деятельности управления;
3.3.3.	Осуществляет разработку и составление документов стратегического планирования;
3.3.4.	Обеспечивает сбор и обработку информации при проведении анализа социально-экономического развития города, реализацию Стратегии и программы социально – экономического развития города;
3.3.5.	Организует проведение анализа реализации инвестиционных проектов, муниципальных и ведомственных целевых программ, предоставление информации;
3.3.6.	Организует формирование перечня муниципальных и ведомственных целевых программ на очередной финансовый год;
3.3.7.	Организует формирование и реализацию муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, агропромышленного комплекса;
3.3.8.	Организует формирование реестра муниципальных услуг (функций);
3.3.9.	Организует формирование Адресной инвестиционной программы, перечня строек и объектов;
3.3.10.	Осуществляет аналитическое, методологическое, методическое и организационное обеспечение проектной деятельности администрации города, в том числе в отношении создаваемых органов системы проектного управления;
3.3.11.	Осуществляет контроль за соблюдением показателей проектов и портфелей проектов, реализация которых способствует достижению целей документов стратегического планирования муниципального образования в порядке, установленном регламентом;
3.3.12.	Осуществляет оценку эффективности участников проектной деятельности, а также формирует и ведет рейтинг участников проектной деятельности на основе оценки ключевых показателей эффективности;
3.3.13.	Формирует предложения и отчетность по внедрению и реализации проектного управления.
3.3.14.	Формирует и составляет план финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий;
3.3.15.	Проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий;
3.3.16.	 Формирует, в соответствии с государственной политикой, ценовую (тарифную) политику;
3.3.17.	Осуществляет контроль за реализацией полномочий исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления по решению вопросов местного значения по осуществлению защиты прав потребителей;
3.3.18.	 Разрабатывает мобилизационный план муниципального образования;
3.4. Права заместителя начальника  управления определены ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и автономном округе.
		Исходя из установленных обязанностей, заместитель начальника управления имеет право:
3.4.1. Требовать от работников управления по экономике соблюдение норм трудового законодательства и надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.4.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; 
3.4.3	Вести деловую переписку, запрашивать и получать от организаций необходимые статистические  и оперативные данные,  отчетные и  оперативные материалы  по вопросам, относящимся к его компетенции;
3.4.4	Участвовать в заседаниях, совещаниях, комиссиях и иных мероприятиях;
3.4.5	Готовить проекты распоряжений, постановлений администрации города, решений Думы города;
3.4.6	Готовить и представлять информацию по вопросам, входящим в компетенцию заместителя начальника управления в средства массовой информации;
3.4.7	Курировать проведение проверок (тематических, комплексных, целевых) организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления по экономике;
3.4.8	Повышать свою профессиональную квалификацию;
3.4.9	На использование необходимых для выполнения возложенных на управление задач и функций материальных, финансовых, трудовых и информационных ресурсов (в том числе, конфиденциальной информации).
3.5.    Ответственность:
Заместитель начальника управления несет ответственность, связанную с несоблюдением, ограничениями и запретами по должности в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов о муниципальной службе в Российской Федерации и автономном округе, кроме этого за:
3.5.1.	Несвоевременное и ненадлежащим образом выполнение должностных обязанностей;
3.5.2.	Несоблюдение конфиденциальности сведений, которые стали известны в процессе работы;
3.5.3.	Нарушение правил противопожарной безопасности;
3.5.4.	Причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
3.5.5.	Невыполнение постановлений и распоряжений администрации города;
3.5.6.	Несоблюдение требований законодательства РФ, нормативных актов и обязательств согласно должностной инструкции;
3.5.7.	Нарушение правил трудового распорядка и регламента администрации города;
3.5.8.	Действие и бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан;
3.5.9.	За осуществление и состояние антикоррупционной работы в управлении по экономике.

4. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе самостоятельно принимать решения

4.1.	Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе принимать решения:
4.1.1.	Вести деловую переписку, запрашивать и получать от организаций необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и оперативные материалы;
4.1.2.	Обеспечивать применение моральных и материальных стимулов к работникам управления для повышения эффективности их работы;
4.1.3.	Подписывать акты и справки проверок, в которых принимал участие.
4.2.	Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе принимать управленческие и иные решения:

4.2.1.	Организация деятельности отделов управления по экономике и его эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации города, а также структурными подразделениями Правительства ХМАО-Югры;
4.2.2.	Составление социально-экономического прогноза города, подведения итогов социально-экономического развития города;
4.2.3.	Планирование работы управления по экономике, осуществление контроля над выполнением планов работы управления;
4.2.4. Координация разработки мероприятий, направленных на повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности и финансовой деятельности муниципальных организаций и учреждений;
4.2.5.	Согласование проектов постановлений, распоряжений администрации города.

5. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1.	Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе
участвовать при подготовке проектов муниципальных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
5.2.1.	Разработка проектов муниципальных правовых актов администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления по экономике;
5.2.2.	Согласование проектов муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления по экономике;
5.2.3.	Подготовка проектов писем, запросов, телефонограмм в рамках осуществления своей профессиональной деятельности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
6.1.	Документы оформляются в порядке, предусмотренном для оформления деловых бумаг, согласно утвержденной инструкции по ведению делопроизводства.
6.2.	Сроки подготовки документов устанавливаются главой города устно или муниципальными правовыми актами администрации города.
6.3.	Решения по составлению планов работы управления, отчетов об их исполнении,
разработке проектов постановлений и распоряжений администрации города по
вопросам, отнесенным к компетенции управления, обязательно согласовываются с
заместителем главы города – председателем комитета по финансам.

7. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника управления в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими того же муниципального органа, муниципальными служащими иных муниципальных органов, другими гражданами, а также организациями

7.1.	Взаимодействует с заместителями главы города, а также со
структурными подразделениями администрации города, Думой города;
7.2.	Взаимодействует со всеми организациями города, независимо от их организационно
правовой формы, а также с индивидуальными предпринимателями и физическими
лицами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной
деятельности заместителя начальника управления
8.1.	Дисциплина (соблюдение норм деловой этики, своевременная подготовка документов, в соответствии с установленными требованиями соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы, соблюдение трудового распорядка).
8.2.	Планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации).
8.3.	Выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы).
8.4.	Качество выполненной работы (тщательность и аккуратность).
8.5.	Количество заседаний комиссий и иных коллегиальных органов администрации города, подготовленных и проведенных управлением.
8.6.	Профессионализм (надлежащее исполнение должностных обязанностей отсутствие протестов прокурора, предписаний контролирующих органов).
8.7.	Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
8.8.	Самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля).
8.9.	Внешние эффективность и результативность служебной деятельности заместителя начальника управления выражаются в соблюдении законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства.

Исполнитель:
Начальник управления по экономике                                                                С.В. Маслак

«__» _____________ 2017 год

Согласовано:
Начальник управления
по правовым вопросам 								   Т.Н. Чулакова

«__» _____________ 2017 год

Заведующий отделом кадров
и муниципальной службы                                                                                 Я.Ю. Каримова

 « 	 » 		 2017 год	

Лист ознакомления с должностной инструкцией

№
п/п	Фамилия, имя, отчество муниципального служащего (лица), назначаемого на должность муниципальной службы 	Дата и подпись муниципального служащего (лица), назначаемого на должность муниципальной службы, после ознакомления с должностной инструкцией и получения ее копии	Дата и номер акта (распоряжение, приказ) о назначении на должность муниципальной службы 	Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности муниципальной службы 	
1	2	3	4	5	
1.