Архив объявлений о проведении конкурса 2016
ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист» в администрации города Пыть-Яха.
Перечень
должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения
функции «руководитель»
Должности муниципальной службы главной группы:
Заместитель директора по образованию департамента образования и молодежной политики.
Заместитель директора по молодежной политике департамента образования и молодежной политики.
Заместитель председателя комитета по финансам.
Заместитель начальника управления по экономике.
Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу.
Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
Начальник отдела по физической культуре и спорту.
Начальник отдела по культуре и искусству.
Начальник отдела по труду и социальным вопросам.
Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.
Начальник отдела территориального развития.
Начальник отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Начальник отдела опеки и попечительства.
Начальник контрольно-ревизионного отдела.
Начальник отдела муниципального жилищного контроля.
Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив).
Начальник отдела по информационным ресурсам.
Начальник отдела ЗАГС.
Должности муниципальной службы ведущей группы:
Департамент образования и молодежной политики:
Начальник отдела общего образования департамента образования и молодежной политики;
Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий департамента образования и молодежной политики;
Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования.
Комитет по финансам:
Начальник отдела доходов;
Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения.
Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета.
Управление по экономике:
Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;
Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей;
Начальник отдела муниципального заказа;
Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования.
Управление по муниципальному имуществу:
Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом.
Начальник отдела приватизации и регистрации прав.
Начальник отдела по земельным отношениям.
Управление по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:
Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса;
Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству.
Управление по правовым вопросам:
Начальник отдела правового обеспечения.
Начальник отдела имущественных отношений.
Управление делами:
Заведующий общим отделом.
Заведующий отделом кадров и муниципальной службы.
Заведующий сектором по связям с общественными организациями и СМИ.
Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам.
Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела.
Заместитель начальника отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.
Заместитель начальника отдела ЗАГС.
Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам.
Заместитель начальника отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Перечень
должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения
функции «специалист» ведущей группы
Муниципальный жилищный инспектор отдела муниципального жилищного контроля.
Специалист-эксперт отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике.
Специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела.
Консультант отдела опеки и попечительства.
Специалист-эксперт опеки и попечительства.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «09» июня 2016 по «08» июля 2016 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурсного испытания:
I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).
II этап- экзаменационно-оценочные мероприятия (индивидуальное собеседование с кандидатом).
3. Дата проведения I этапа конкурса 13.07.2016., с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
- секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание основных положений Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил делового этикета.
- профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;
- навыки действий, формирующих авторитет власти;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.
7. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия);
- иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.