Объявления о проведении конкурса от 23.12.2025

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы первого заместителя главы города, заместителя главы города; в кадровый резерв администрации города для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых управленческих должностей муниципальной службы,

на которые проводится конкурс 

Первый заместитель главы города; (docx, 47 кб)

Заместитель главы города (направление деятельности – административно-правовые вопросы); (docx, 41 кб)

Заместитель главы города (направление деятельности – финансово-экономические вопросы); (doc, 166 кб)

Заместитель главы города (направление деятельности – социальные вопросы); (docx, 45 кб)

Заместитель главы города (направление деятельности – вопросы жилищно-коммунального хозяйства, строительства и благоустройства). (docx, 43 кб)  

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс 

Должности муниципальной службы высшей группы:

Председатель комитета по финансам; (doc, 147 кб)

Начальник управления по образованию; (docx, 33 кб)

Начальник управления по экономике; (doc, 121 кб)

Начальник управления по муниципальному имуществу; (doc, 103 кб)

Начальник управления по жилищным вопросам; (doc, 118 кб)

Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (doc, 140 кб)

Начальник управления архитектуры и градостроительства; (docx, 37 кб)

Начальник управления по культуре и спорту; (doc, 119 кб)

Начальник управления по внутренней политике; (doc, 103 кб)

Начальник управления делами; (docx, 32 кб)

Начальник управления по правовым вопросам; (doc, 75 кб)

Начальник управления муниципальной службы, кадров и наград; (docx, 58 кб)

Начальник управления по информационным технологиям. (docx, 40 кб)

1.      Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «22» января 2026 по «11» февраля 2026 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 101, тел./факс: 8(3463) 46-40-85, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.      Форма конкурсного испытания:

Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).

3.      Дата проведения конкурса – 18.02.2026, с 14.00 час. до 18.00 час.

4.      Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-        секретарь конкурсной комиссии – специалист-эксперт отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград Фахрутдинова К.И., каб. № 101, тел./факс: 8(3463) 46-40-85.

5.      К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

-        наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-        свободное владение государственным языком Российской Федерации;

-        достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

-        наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

-        отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;

-        отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

6.      Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

-        высшее образование;

-        не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7.        Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1.      знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.      правовые знания основ:

а)      Конституции Российской Федерации;

б)      Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)      Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

г)       Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

д)      Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

ж)      законодательства о противодействии коррупции;

з)       трудового законодательства.

3.      Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

4.      Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

5.      Устава города Пыть-Ях;

6.      Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;

8.      Основ экономики, организации труда;

9.      Порядка работы со служебной информацией;

10.    Форм и методов работы со средствами массовой информации.

         Базовые умения:

-        руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-        оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-        вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-        работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-        прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-        анализировать статистические и отчетные данные;

-        эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-        воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-        способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-        навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.      Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)      личное заявление; (docx, 20 кб)

б)      анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;

в)      копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-        копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

-        копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д)      копию военного билета (при наличии).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.