Объявление о проведении конкурса от 02.04.2019

        МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха на замещение должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель».

Перечень

должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», на которые проводится конкурс

1.         В Департаменте образования и молодежной политики:

1.1.      Начальник отдела общего образования (doc, 93 кб) ;

1.2.      Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий (doc, 119 кб) ;

1.3.      Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования (doc, 107 кб) .

2.         В Комитете по финансам:

2.1.      Начальник отдела доходов (doc, 119 кб) ;

2.2.      Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения (doc, 102 кб) ;

2.3.      Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета (doc, 96 кб) ;

2.4.      Начальник отдела казначейского контроля (doc, 93 кб) ;

2.5.      Заместитель начальника отдела по планированию отдела сводного планирования и анализа бюджета (doc, 98 кб) ;

2.6.      Заместитель начальника отдела по исполнению отдела сводного планирования и анализа бюджета (doc, 99 кб) ;

2.7.      Заместитель начальника отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения (doc, 108 кб) .

3.         В Управлении по экономике:

3.1.      Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования (doc, 127 кб) ;

3.2.      Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей (doc, 104 кб) ;

3.3.      Начальник отдела проектного управления и инвестиций (doc, 125 кб) ;

3.4.      Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования (doc, 101 кб) .

4.         В Управлении по муниципальному имуществу:

4.1.      Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом (doc, 121 кб) ;

4.2.      Начальник отдела приватизации и регистрации прав (doc, 103 кб) ;

4.3.      Начальник отдела по земельным отношениям (doc, 121 кб) ;

4.4.      Заместитель начальника отдела по земельным отношениям (doc, 127 кб) .

5.         В Управлении по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:

5.1.      Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса (doc, 160 кб) ;

5.2.      Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству (doc, 174 кб) .

6.         В Управлении по правовым вопросам:

6.1.      Начальник отдела правового обеспечения (doc, 97 кб) ;

6.2.      Начальник отдела имущественных отношений (doc, 87 кб) .

7.         В Управлении делами:

7.1.      Заведующий общим отделом (doc, 126 кб) ;

7.2.      Заведующий отделом по работе с обращениями граждан (doc, 106 кб)

7.3.      Заведующий отделом кадров и муниципальной службы (doc, 192 кб) ;

7.4.      Заведующий отделом по наградам, связям с общественными организациями и СМИ. (doc, 126 кб)

8.         В Отделе муниципального заказа – контрактной службы:

8.1.      Заведующий сектором планирования закупок (doc, 107 кб) ;

8.2.      Заведующий сектором размещения закупок (doc, 109 кб) ;

8.3.      Заведующий сектором исполнения контрактов (doc, 107 кб) .

9.         Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам (doc, 105 кб) .

10.       Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (doc, 119 кб) .

11.       Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела (doc, 118 кб) .

12.       Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам (doc, 130 кб) .

13.       Заместитель начальника отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (doc, 95 кб)

1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «05» апреля 2019 по «26» апреля 2019 года включительно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2. Форма конкурсного испытания:

Индивидуальное собеседование с кандидатами, соответствующими квалификационным требованиям (в т.ч., к знаниям и умениям) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

3. Дата проведения конкурса - 23-24.05.2019, с 14.00 час. до 17.00 час.

4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-   заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Неклюдова Т.В. каб. № 210, тел.  8(3463) 46-55-33.

-   секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88.

5. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;

6.  Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

7. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:

а) Конституция Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

д) законодательства о противодействии коррупции;

ж) трудового законодательства.

 3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

 4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

 5. Устава города Пыть-Ях;

 6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Пыть-Яха;

 7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

 8. Правил делового этикета;

  9. Основ экономики, организации труда;

 10. Порядка работы со служебной информацией;

  11. Форм и методов работы со средствами массовой информации.

            Базовые умения:

-   руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-  оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-   вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;

-   работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-   прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-   анализировать статистические и отчетные данные;

-  эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-  воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-  способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-  навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.   Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление (doc, 39 кб) ;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (docx, 31 кб) ;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) копию военного билета (при наличии).

     Иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).

Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.