Объявление о проведении конкурса от 18.02.2019
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам (ведущая группа).
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «21» февраля 2019 года по «14» марта 2019 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса - 19.03.2019 с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- секретарь конкурсной комиссии – консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами Герасименко С.С. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88. E-mail: Gerasime№koSS@gov86.org.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:
заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
- Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;
- Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»;
- Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Закон ХМАО - Югры от 06.07.2005 № 57-оз «О регулировании отдельных жилищных отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Устав города Пыть-Яха.
Должностные обязанности:
- Основные должностные обязанности заведующего отделом, как муниципального служащего, определены статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Осуществляет антикоррупционную работу в отделе, в том числе обеспечивает:
- соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- реализацию подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организацию правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
- проведение антикоррупционных мероприятий в отделе по учету граждан и распределению жилья.
Организует работу отдела, осуществляет контроль за выполнением плана работы отдела.
Участвует в реализации жилищного законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных нормативно-правовых актов направленных на улучшение жилищных условий граждан, проживающих на территории муниципального образования.
Участвует в подготовке отчетов по направлению деятельности отдела, в частности, о ходе реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России»; об основных мероприятиях администрации города Пыть-Яха; статотчетности; по оценке эффективности реализации целевых программ муниципального образования; по перечню показателей, характеризующих социально – экономическое развитие, осуществляет оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов, согласно установленным формам и срокам отчетности, по направлению деятельности Отдела;
Осуществляет выдачу и подписывает дубликаты ордеров на жилые помещения, согласно предоставленных документов гражданами;
Обеспечивает сохранность картотеки ордеров;
Осуществляет работу с документами, заявлениями граждан, по вопросам заключения договоров социального найма, найма специализированного жилищного фонда (маневренный), готовит проекты договоров, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении договоров найма;
Осуществляет учет предоставления жилых помещений на условиях социального найма и специализированного жилищного фонда;
Участвует в подготовке проектов ответов на обращения граждан в адрес главы города, начальника управления;
Осуществляет прием граждан, осуществляет консультирование и готовит письменные разъяснения по жилищным вопросам;
Контролирует оформление информационной стойки отдела;
По поручению начальника управления осуществляет исполнение конкретных заданий, подготовку материалов, документов в пределах полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов, выполняет письменные и устные распоряжения начальника управления;
Соблюдает кодекс профессиональной этики муниципальных служащих, правила техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, служебной субординации, норм эксплуатации технических средств и т.д.
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- з аявление об участии в конкурсе (doc, 34 кб) ;
- заполненную и подписанную анкету (docx, 31 кб) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения (rtf, 28 кб) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- сведения о своих доходах, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- сведения об адресах сайтов (rtf, 128 кб) и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- справку из правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу) (при назначении на должность муниципальной службы).
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия).