Архив объявлений о проведении конкурса 2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха на замещение должностей муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист» и резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха:
Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»
Должности муниципальной службы главной группы:
1. Заместитель директора департамента образования и молодежной политики.
2. Заместитель председателя комитета по финансам.
3. Заместитель начальника управления по экономике.
4. Заместитель начальника управления по муниципальному имуществу.
5. Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
6. Начальник отдела по физической культуре и спорту.
7. Начальник отдела по культуре и искусству.
8. Начальник отдела по труду и социальным вопросам.
9. Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.
10. Начальник отдела территориального развития.
11. Начальник отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
12. Начальник отдела опеки и попечительства.
13. Начальник контрольно-ревизионного отдела.
14. Начальник отдела муниципальных закупок – контрактной службы.
15. Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив).
16. Начальник отдела по информационным ресурсам.
17. Начальник отдела ЗАГС.
Должности муниципальной службы ведущей группы:
1. Департамент образования и молодежной политики:
1.1. Начальник отдела общего образования;
1.2. Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий;
1.3. Начальник отдела молодежной политики и дополнительного образования.
2. Комитет по финансам:
2.1. Начальник отдела доходов;
2.2. Начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения;
2.3. Начальник отдела сводного планирования и анализа бюджета;
2.4. Начальник отдела казначейского контроля.
3. Управление по экономике:
3.1. Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;
3.2. Начальник отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей;
3.3. Начальник отдела проектного управления и инвестиций;
3.4. Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования.
4. Управление по муниципальному имуществу:
4.1. Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом;
4.2. Начальник отдела приватизации и регистрации прав;
4.3. Начальник отдела по земельным отношениям.
5. Управление по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам:
5.1. Заведующий отделом жилищно-коммунального комплекса;
5.2. Начальник отдела по транспорту, дорогам и благоустройству.
6. Управление по правовым вопросам:
6.1. Начальник отдела правового обеспечения;
6.2. Начальник отдела имущественных отношений.
7. Управление делами:
7.1. Заведующий общим отделом;
7.2. Заведующий отделом кадров и муниципальной службы;
7.3. Заведующий отделом по наградам, связям с общественными организациями и СМИ.
8. Заведующий отделом по учету граждан и распределению жилья управления по жилищным вопросам.
9. Заведующий сектором по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
10. Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела.
11. Заместитель начальника отдела по работе с комиссиями и Советом по коррупции.
12. Заместитель начальника отдела ЗАГС.
13. Заместитель начальника отдела по информационным ресурсам.
14. Заместитель начальника отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «специалист» ведущей группы
1. Муниципальный жилищный инспектор отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
2. Специалист-эксперт отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам.
3. Специалист-эксперт отдела имущественных отношений управления по правовым вопросам;
4. Специалист-эксперт опеки и попечительства;
5. Специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела;
6. Консультант отдела кадров и муниципальной службы управления делами;
7. Консультант отдела по информационным ресурсам;
8. Консультант отдела опеки и попечительства;
9. Консультант отдела общего образования департамента образования и молодежной политики;
10. Консультант отдела по осуществлению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Перечень должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха
- Первый заместитель главы города.
- Заместитель главы города - председатель комитета по финансам.
- Заместитель главы города (курирующий правовые вопросы).
- Заместитель главы города - начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам.
- Заместитель главы города (курирующий социальную сферу).
- Управляющий делами администрации города.
- Директор департамента образования и молодежной политики.
- Начальник управления по экономике.
- Начальник управления по правовым вопросам.
- Начальник управления по муниципальному имуществу.
- Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
- Начальник управления по жилищным вопросам.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «18» мая 2017 по «05» июня 2017 года включительно в рабочие дни с 08.30 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурсного испытания:
I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).
II этап- экзаменационно-оценочные мероприятия (индивидуальное собеседование с кандидатом).
3. Дата проведения I этапа конкурсного отбора - 13.06.2017, с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
- секретарь конкурсной комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание основных положений Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил делового этикета.
- профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;
- навыки действий, формирующих авторитет власти;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.
7. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии (3Х4) 2 шт.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
- страховой медицинский полис (оригинал + копия);
- иные документы (копии), характеризующие, по мнению лица, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (о дополнительном образовании; повышении квалификации; присвоении ученой степени, звания; наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.