«Голос Поколения»
«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
Ключевые особенности программы:
- Большой упор сделан не на изучение теории, а на практическую работу;
- В качестве экспертов мы приглашаем только тех, кто имеет практический опыт по изучаемым темам;
- В рамках межмодульной работы мы не создаем новые проекты, а включаемся в работу уже существующих;
- Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников;
- Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы;
- Сопроектирование образовательных модулей совместно с участниками.
Сколько длится обучение и чего ждать от программы?
Программа длится один год, состоит из четырёх очных модулей и межмодульных работ.
Каждый очный модуль посвящён развитию наиболее востребованных навыков для управленцев:
Модуль 1.
Лидерская позиция. Сентябрь.
Разбираем основные мифы о лидерстве, учимся управлять собой, изучаем эффективные лидерские инструменты
Модуль 2.
Клиентоцентричность. Ноябрь
В рамках модуля погрузимся в то, как выстраивать экологичные отношения с командой, коллегами, внешними партнерами и пользователями
Модуль 3.
Проектная работа. Апрель
Разбираем ошибки в проектном управлении, учимся применять гибкие инструменты управления в негибких структурах
Модуль 4.
Развитие мышления. Июль
Будем развивать все виды мышления, строить прогнозы, анализировать тренды, работать с данными, мыслить на несколько шагов вперед.
Что важно предусмотреть перед стартом программы?
Участие в программе потребует от вас включённости во все очные и межмодульные работы, а также в нетворкинг и систему наставничества. Убедитесь в том, что вы действительно хотите и можете совмещать свою текущую деятельность с участием в программе «Голос Поколения», так как участие в каждом последующем модуле целиком и полностью будет зависеть от вашей вовлечённости на предыдущем этапе. Среднее время, требующееся на успешное прохождение программы, — 2–3 часа в неделю.
Алгоритм подачи заявки на участие в образовательной программе «Голос Поколения»
Для удобства мы рекомендуем разделить заполнение анкеты на несколько этапов:
1. Сначала оформить рекомендательное письмо.
При корректном оформлении оно гарантирует прохождение на следующий этап. Если рекомендательное письмо от организации/вуза, то на нём обязательно должны быть подпись и печать. Если рекомендательное письмо от выпускника образовательной программы «Голос Поколения», то печать не требуется.
2. Оформить видеообращение
Ознакомиться с ценностями Росмолодёжи — они размещены здесь — и записать видеообращение длительностью не более 1 минуты, в котором кандидат должен ответить на один вопрос: «Почему именно я хочу стать членом команды управленческого резерва Росмолодёжи». В ответе на этот вопрос мы хотим услышать от кандидата примеры соответствия ценностям Росмолодёжи.
3. Выложить видеообращение
Загрузить готовое видеообращение в облачное хранилище или YouTube. Убедиться, что доступ к просмотру видеообращения открыт.
4. Заполнить анкету
Зайти на страницу подачи заявки и заполнить анкету, приложив готовое рекомендательное письмо и ссылку на видеообращение в соответствующем поле.
При финальном зачислении в программу при равенстве баллов преимущество будут получать те кандидаты, кого рекомендовали выпускники.
Отбор в программу проходит в 4 этапа:
1. Подача заявок
Старт подачи заявок — 25 июля. Окончание подачи заявок — 13 августа 23:59 МСК;
2. Обработка заявок
Просмотр заявок и отбор по ним в период с 13 августа по 18 августа;
3. Тестирование
Прохождение тестирования в период с 19 августа по 25 августа 23:59 МСК;
4. Итоги отбора
Приглашения к участию в программе будут разосланы финалистам в период с 28 августа по 5 сентября.
Некоторые результаты второго сезона программы:
Участниками программы стали ребята из 35 регионов нашей страны. За год мы провели более 175 часов очной работы, 243 часа совместной онлайн-работы и 186 видеоконференций с командами. Мы внедрили систему взаимного менторинга, где участники стали друг другу и наставниками. А ещё в течение «Голоса Поколения» ребята принимали участие в ПМЭФ, выступали на марафоне неформального обучения «Грабли», стали экспертами конкурса «Твой Ход» и тьюторами «Территории смыслов».
Но, конечно, главные результаты — это не цифры, а реальные истории и успехи участников. Многие из них за время программы устроились на новую работу в различные организации и проекты.