Объявление о проведении конкурса от 06.04.2022

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной казенного учреждения муниципального образования городской округ Пыть-Ях:

-           директор муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства города Пыть-Ях».

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципальное казенное учреждение «Управление капитального строительства города Пыть-Ях» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 1 микрорайон «Центральный», д.11.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование; стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

2.1.      Директор МКУ «УКС г. Пыть-Ях» должен знать:

-           законы и иные нормативные правовые акты РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций, муниципальных казенных учреждений;

-           распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности, деятельности учреждения;

-           профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

-           перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и учреждения;

-           производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;

-           налоговое и экологическое законодательство;

-           порядок составления и согласования производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности учреждения;

-           порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров муниципальных контрактов;

-           научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли;

-           правила и основы управления экономикой и финансами строительной организации; основы организации производства и труда;

-           правила по охране труда.

            2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам Директора МКУ «УКС г. Пыть-Ях» для исполнения должностных обязанностей являются:

-           профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

-           способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-           навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-           навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

-           владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

-           владение современными средствами, методами и технологиями работы, и информацией;

-           навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;

-           навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

-           коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;

-           способность грамотно и полно оценивать обстановку в возглавляемом учреждении, оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;

-           способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;

-           способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;

-           организаторские способности, в том числе способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед учреждением задач;

-           способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;

-           способность эффективно организовывать деятельность подчиненных направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

-           способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;

-           способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

-           способность принимать и реализовывать нестандартные решения;

-           опыт ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности:

-           Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

-           Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

-           Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

-           Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

-           Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

-           Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российский Федерации;

-           Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

-           Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

-           Требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

-           Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

-           Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

-           Обеспечивать выполнение требований законодательства РФ по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

-           Обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-           Представлять в администрацию города Пыть-Ях проекты плановой деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-           Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

-           Обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

-           Своевременно информировать администрацию города о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

-           Осуществлять при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

-           Информировать заместителя главы города (направление деятельности – жилищно-коммунальные вопросы) о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

-           Представлять в администрацию города Пыть-Ях в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

-           Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

-           Осуществляет контроль над организацией антикоррупционной работы в отношении работников учреждения;

-           Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие  установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, городского округа город Пыть-Ях, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-           отраслевая специфика организации;

-           основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях;

-           основы управления организацией, финансового анализа и планирования;

-           основы маркетинга;

-          основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

 

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 14.04.2022 по 13.05.2022 в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 

1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

-           личное заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность;

-           заполненную анкету по установленной форме;

-           копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

-           фотографии 3х4 в кол-ве 2-х штук;

-           заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-           заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;

-           справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

-           справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

-           сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

-           письменное согласие на обработку персональных данных.

-           иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

7.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

8.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».