2016 год
Объявление
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на замещение следующих должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха:
- первый заместитель главы администрации города.
- заместитель главы администрации города по финансам и экономике- председатель комитета по финансам
- заместитель главы администрации города по административно-правовым вопросам.
- заместитель главы администрации города по жилищно-коммунальному комплексу - начальник управления по ЖКК, транспорту и дорогам.
- заместитель главы администрации города по строительству.
- управляющий делами администрации города.
- директор департамента образования и молодежной политики.
- начальник управления по экономике.
- начальник управления по правовым вопросам.
- начальник управления по муниципальному имуществу.
- начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
- начальник управления по жилищным вопросам.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с « 09 » июня 2016 года по « 04 » июля 2016 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Место, дата и время проведения I этапа конкурсного отбора: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха, 13 июля 2016 года с 11.00. до 13.00 час
3. Порядок проведения конкурсного отбора установлен постановлением администрации города от 04.12.2012 № 310-па «О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха», и размещен на официальном сайте администрации города в разделе «Муниципальная служба».
4. Адрес местонахождения комиссии при главе администрации города Пыть-Ях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров: 1 микрорайон дом 18 а г.Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- заместитель председателя комиссии - управляющий делами администрации города Матрухина В.А., каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
- секретарь комиссии – заведующий отделом кадров и муниципальной службы управления делами Каримова Я.Ю. - каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99.
5. Форма конкурсного испытания:
I этап - квалификационный отбор (соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям).
II этап- оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов (индивидуальное собеседование с кандидатом).
6. Для участия в конкурсном отборе претендент представляет следующие документы:
- заявление на участие в конкурсном отборе по форме (приложение к объявлению);
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- одну цветную фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- иные документы (копии), характеризующие, по мнению гражданина, изъявившего желание принять участие в конкурсном отборе, его профессиональные знания и навыки (документы о наградах, почетных званиях; рекомендательные письма; характеристики с мест работы и т.п.).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.
7. К претендентам на включение в резерв управленческих кадров на замещение должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
7.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
7.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пыть-Яха:
7.2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы являются:
- знание основных положений Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского
автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;
- знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил делового этикета.
7.2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
- профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;
- навыки действий, формирующих авторитет власти;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.
7.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
7.3.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, являются:
- знание основ экономики, организации труда;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил риторики;
- знание основ контролинга, стратегического видения перспективы;
- умение оценивать управленческую ситуацию, принимать оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации.
7.3.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, являются:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- способность разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку в возглавляемой или курируемой отрасли, оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- организаторские способности, в том числе способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать.
Приложение к объявлению
В комиссию при главе администрации города Пыть-Яха по подготовке и формированию резерва управленческих кадров
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
(занимаемая должность)
_______________________________________
год рождения ___________________________
место рождения _________________________
образование ____________________________
_______________________________________
зарегистрирован по адресу _______________
проживаю по адресу _____________________
паспорт серия ____________ № ____________
выдан «_______» ____________ _______ года
кем ___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должности муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха
С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, порядком проведения конкурсного отбора, в том числе с квалификационными требованиями, предъявленными к должности, ознакомлен(а).
С проведением процедуры проверки предоставленных мною сведений согласен(а).
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
О допуске ко второму этапу конкурсного отбора (отказе в допуске) прошу сообщить письменно/по телефону_________________________
_____________ ______________ ___________________
дата подпись расшифровка подписи
Примечание: заявление заполняется собственноручно.