ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения в перспективе вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».

Перечень
целевых управленческих должностей муниципальной службы, на которые проводится конкурс

Заместитель главы города (направление деятельности – жилищно-коммунальные вопросы) (doc, 132 кб) .

Перечень
должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам. (doc, 140 кб)

1.       Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «06» июля 2023 по «26» июля 2023 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88,  46-55-99.

Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.       Форма конкурсного испытания:

Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).

3.       Дата проведения конкурса – 11.08.2023, с 11.00 час. до 13.00 час.

4.       Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

-           секретарь конкурсной комиссии – главный специалист отдела муниципальной службы, кадров и наград Мустафина К.И., каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88.

5.       К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв администрации города для замещения в перспективе вакантных должностей муниципальной службы, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;

- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

6.       Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Для должностей муниципальной службы высшей группы:

- высшее образование не ниже уровня магистратуры, специалитета – для целевой управленческой должности муниципальной службы – заместителя главы города; высшее образование – для должности муниципальной службы начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7.       Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:

а) Конституция Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

д) законодательства о противодействии коррупции;

          ж) трудового законодательства.

          3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;

          4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

          5. Устава города Пыть-Ях;

          6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;

          7. Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

          8. Основ экономики, организации труда;

          9. Порядка работы со служебной информацией;

          10. Форм и методов работы со средствами массовой информации.

          Базовые умения:

-         руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

-         оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;

-         вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организацией;

-         работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;

-         прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

-         анализировать статистические и отчетные данные;

-         эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;

-         воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

-         способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

-         навыки действий, формирующих авторитет власти.

Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.

8.       Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление; (docx, 17 кб)

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; (rtf, 143 кб)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) копию военного билета (при наличии).

Копии документов, за исключением трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.

Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.