ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации муниципального образования города Пыть-Яха:

-           директор муниципального автономного учреждения «Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ». (docx, 45 кб)

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципальное автономное учреждение «Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 2а мкр. "Лесников", ул. Советская, стр. 1.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым замещения должности руководителя муниципального автономного учреждения.

Требования к квалификации: высшее образование по специальности, направлениям подготовки («Государственное и муниципальное управление», «Связи с общественностью», «Журналистика», «Издательское дело»);

-           стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; Законодательство о противодействии коррупции; Трудовое законодательство; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; этику делового общения; методы и организацию менеджмента; основы управления экономикой и финансами; порядок заключения и исполнения договоров; психологию управления; основы организации делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения. Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, авторское, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения; законодательство о средствах массовой информации; нормативные документы, определяющие требования к уровню телерадиовещания; основы экономики, организации производства, труда и управления; принципы работы с источниками информации и методы ее сбора (интервью, наблюдения, работа с документами, использование интернет-ресурсов); профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; порядок составления и согласования плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения; порядок заключения и исполнения хозяйственных, финансовых и авторских договоров; технические средства и технологию создания телевизионных и радиопрограмм, газетных публикаций; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; организацию производства труда и управления, основы планирования и финансирования; формы и системы оплаты труда и материального стимулирования; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; основные принципы планирования работы; требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.); правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Основные функции:

-           Общее руководство и организация хозяйственной деятельности учреждения.

-           Организация взаимодействия всех структурных подразделений учреждения.

-           Обеспечение выполнения всех принимаемых учреждением обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

-           Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

-           Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в учреждении.

-           Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и деятельности всех служб.

-           Представление интересов учреждения в суде и органах государственной власти без доверенности.

-           Формирование и поддержание положительного образа всех структурных подразделений учреждения у органов местного самоуправления, общественных организаций и населения города.

-           Создание условий для внедрения прогрессивных форм управления и организации труда.

          Должностные обязанности:

-        Осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом учреждения и действующим законодательством.

-        Осуществляет руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения.

-        Определяет и обеспечивает стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах.

-        Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы и повышения качества предоставления услуг, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

-        В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их исполнения.

-        Обеспечивает выполнение учреждением обязательств перед федеральным (региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

-        Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, использование правовых средств для финансового управления, укрепление договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности учреждения в целях его развития, регулирование трудовых отношений.

-        Обеспечивает предоставление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств.

-        Обеспечивает выполнение учреждением муниципального задания и порядка предоставления муниципальных работ (услуг).

          В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения, а именно:

-        обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль за их использованием;

-        определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования учреждения, осуществляет контроль над их выполнением.

-        Обеспечивает решение вопросов, связанных с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

-        Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом учреждения.

-        Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

-        Осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает структуру и штатное расписание учреждения.

-        Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Организует работу подразделений учреждения.

-        Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и населением города.

-        Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

-        Защищает имущественные интересы учреждения.

-        Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

-        Осуществляет иные полномочия и исполняет иные обязанности по поручению начальника управления по внутренней политике, первого заместителя главы города, главы города, в пределах функций и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией;

-        Осуществляет контроль за рациональным использованием предусмотренных для учреждения финансовых ассигнований материальных и технических ресурсов.

-        Обеспечивает работу по созданию, изменению и уточнению долгосрочной концепции вещания. Организует разработку проекта календарно-тематического плана телевидения (радиовещания), газеты на следующий год, обеспечивает его сбалансированность с возможностью технических средств, численностью, имеющимися финансовыми и материальными ресурсами.

-        Выявляет актуальные события в жизни общества, определяет приоритетные для публикаций темы. Обеспечивает поиск и оценку информационных поводов.

-        Формулирует задания корреспондентам по самостоятельному выбору тем и поиску информации для публикаций, а также по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой; дает рекомендации по составлению сценариев программ.

-        Оценивает качество предоставленных материалов (информационных поводов), принимает оперативные решения по поводу возможности их публикации.

-        Принимает участие в подготовке и выпуске в эфир материалов о важнейших событиях в городе (регионе).

-        Принимает участие в планировании и организации производства по созданию телевизионной (радио), печатной продукции, заказанной сторонними предприятиями и организациями, учреждениями. Осуществляет мониторинг общественного мнения и принимает меры по минимизации негативных отзывов.

-        Координирует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм.

-        Участвует в разработке проектов художественного оформления телевизионных и радиопрограмм.

-        Утверждает готовые программы, контролирует их качество, контролирует соблюдение установленных сроков представления материалов. Принимает меры, направленные на улучшение качества подготавливаемых телевизионных и радиопрограмм.

-        Обеспечивает выполнение плановых показателей. Организует контроль за выполнением редакциями тематического плана. Принимает меры по расширению и постоянному обновлению авторского актива. Обеспечивает условия для применения прогрессивных форм организации труда, полной реализации творческих способностей редакторского и художественно-производственного персонала и создания творческой атмосферы в коллективе, создает условия для постоянного творческого роста и повышения квалификации работников.

          Принимает меры по предупреждению коррупции в соответствии со ст. 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», которые могут включать в себя:

-        определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

-        сотрудничество организации с правоохранительными органами;

-        разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

-        принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

-        предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

-        недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

-        Представляет интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, города Пыть-Яха, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-           отраслевая специфика учреждения;

-           основы гражданского, трудового, налогового, антикоррупционного законодательства;

-           основы управления организацией, финансового анализа и планирования. 

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 11.08.2025 по 10.09.2025 в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 часов до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а, г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, № 417 тел./факс: 8(3463) 42-00-50, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

1) личное заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность; (doc, 30 кб)

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме; (docx, 40 кб)

3) копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

4) фотография 3х4;

5) документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:

-           копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-           документы об образовании и о квалификации (копию и оригинал);

6) справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

7) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) ф акта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

9) письменное согласие на обработку персональных данных. (docx, 36 кб)

10) иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

6.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

7.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».

Бланки заявления, анкеты, трудового договора, а также должностная инструкция на должность директора муниципального автономного учреждения «Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ» размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.