МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист», в администрации города:
- главный специалист отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам.
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «03» февраля 2022 года по «24» февраля 2022 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2. Форма конкурса:
I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.
II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата проведения I этапа конкурса – 25.02.2022 с 14.00 час. до 17.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
5. Сведения об источнике подробной информации:
- секретарь конкурсной комиссии – начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-99. E-mail: KarimovaYU@gov86.org.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы:
- главный специалист отдела правового обеспечения управления по правовым вопросам:
- профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
- без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Устав города Пыть-Яха;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2009 № 196 «Об утверждении правил проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции»;
- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- муниципальные правовые акты, касающиеся деятельности управления по правовым вопросам администрации города.
Главный специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в администрации города:
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;
- навыки по сбору и систематизации информации в установленной сфере деятельности;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков.
Должностные обязанности:
Основные должностные обязанности главного специалиста как муниципального служащего, определены статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста отдела возлагаются следующие обязанности:
- готовить правовые заключения по вопросам, входящим в компетенцию отдела правового обеспечения;
- проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов администрации города, главы города;
- готовить проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела правового обеспечения;
- проводить экспертизу положений о структурных подразделениях администрации города, должностных инструкций специалистов структурных подразделений администрации города;
- по поручению начальника отдела правового обеспечения направляет в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в установленный законом срок дополнительные сведения к принятым нормативно-правовым актам исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Пыть-Яха, подлежащим включению в регистр муниципальных правовых актов;
- по поручению начальника отдела правового обеспечения осуществляет мониторинг действующих нормативных правовых актов с целью выявления противоречащих региональному и федеральному законодательству (в том числе с использованием программного обеспечения АРМ «Муниципал», АРЗ «Кодекс»);
- по поручению начальника отдела правового обеспечения, рассматривать и подготавливать материалы по актам прокурорского реагирования (протестам и представлениям) в отношении нормативных правовых актов администрации города Пыть-Яха;
- по поручению начальника отдела правового обеспечения, начальника управления проводить экспертизу проектов нормативных правовых актов на предмет выявления положений, содержащих возможные риски нарушения антимонопольного законодательства;
- по поручению начальника отдела правового обеспечения, начальника управления готовить проекты муниципальных контрактов (договоров), соглашений, заключаемых от имени администрации города, направлять претензии сторонним организациям при нарушении условий исполнения муниципальных контрактов (договоров);
7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
-
личное заявление об участии в конкурсе (doc, 49 кб)
;
- собственноручно заполненную и подписанную
анкету (rtf, 148 кб)
по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт (копию и оригинал);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);
-
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у); (rtf, 29 кб)
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.