ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация
г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы главной группы:
-
начальник отдела по физической культуре и спорту.
1.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до « 30 »
апреля 2015 года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1
микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406,
тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.
2.
Форма конкурса:
I этап -
рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие
установленным квалификационным требованиям.
II этап -
конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации
муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего
индивидуального собеседования с претендентом (оценка профессиональных и
личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3.
Дата проведения I этапа конкурса - 06.05.2015 с 11.00. до 16.00
час
4.
Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ
Администрация г.Пыть-Яха.
5.
Сведения об источнике подробной информации:
-
заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами
администрации города Матрухина В.А. каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
-
секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной
службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463)
46-55-99.
6.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей
муниципальной службы главной группы:
начальник отдела
по физической культуре и спорту:
-
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Физическая культура и спорт».
-
стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет.
Должен обладать:
-
знаниями основных положений Конституции РФ, законодательства РФ и ХМАО-Югры
по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и
муниципальной службы; муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в
компетенцию муниципального служащего;
-
знаниями основных принципов построения и функционирования системы
муниципальной службы; основных прав и основных обязанностей муниципального
служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных
обязанностей; форм и методов работы со средствами массовой информации, основ
контролинга, умением оценивать управленческую ситуацию, принимать
оптимальное решение, адекватное управленческой ситуации;
способностью определять и разрабатывать стратегию развития возглавляемого
структурного подразделения; разрабатывать комплексные программы развития и
анализировать состояние выполнения этих программ; прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
анализировать статистические и отчетные данные; анализировать и оценивать
деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых
решений; организаторскими способностями, в том числе способностью создавать
команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным
к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед структурным
подразделением задач.
7. К
претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие
гражданства Российской Федерации;
- свободное
владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение
18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие
профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного
образца;
- отсутствие не
снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему
возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной
власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в
законную силу;
- отсутствие
заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую
службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению,
перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для
участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об
участии в конкурсе;
- заполненную и
подписанную
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии
(3Х4) 2 шт.
- документ,
удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами,
имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии
документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке,
повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого
звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы (службы);
- документы
воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой
книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение
медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№
001-Гс-у);
- сведения о
своих доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- справку из
правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию,
исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности
муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).
- страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство
о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства
на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
-
страховой медицинский полис (оригинал + копия).