ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация
г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы старшей группы:
-
главный специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования
управления по образованию департамента образования и молодежной политики
(старшая группа);
-
главный специалист отдела развития управления по образованию департамента
образования и молодежной политики.
1. Прием
документов для участия в конкурсе осуществляется в срок до «30 » апреля 2015
года в рабочие дни с 09.00 час. до 17.12 час. по
адресу: 1 микрорайон, дом 18а г.Пыть-Ях,
администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88,
46-55-99.
2. Форма
конкурса:
I этап -
рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие
установленным квалификационным требованиям.
II этап -
конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации
муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего
индивидуального собеседования с претендентом (оценка профессиональных и
личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).
3. Дата
проведения I этапа конкурса - 06.05.2015 с 11.00. до 16.00 час
4. Место
проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация
г.Пыть-Яха.
5.
Сведения об источнике подробной информации:
-
заместитель председателя конкурсной комиссии - управляющий делами
администрации города Матрухина В.А. каб. № 210, тел. 8(3463) 46-55-33.
-
секретарь конкурсной комиссии – заведующий сектором кадров и муниципальной
службы управления делами Каримова Я.Ю. каб. № 406, тел./факс: 8(3463)
46-55-99.
6.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы или стажу работы по специальности для должностей
муниципальной службы старшей группы:
главный
специалист отдела общего, дошкольного, дополнительного образования
управления по образованию департамента образования и молодежной политики:
-
среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,
«Педагогика».
-
без предъявления требований к стажу работы.
Должен обладать:
-
знаниями в области управления инновационными процессами в образовательных
организациях города и законодательство в области общего, дошкольного,
дополнительного образования;
-
навыками проведения всестороннего анализа и прогнозирования образовательных
процессов в образовательных организациях города.
Основными
функциями главного специалиста являются:
-
разработка нормативных документов, обеспечивающих управление
образовательными процессами образовательных организаций города;
-
контроль качества инновационных процессов в образовательных организациях
города;
-
координация деятельности образовательных организаций по созданию условий
для поэтапного введения федеральных государственных стандартов;
-
создание условий для взаимодействия педагогических сообществ города по
изучению и распространению эффективного инновационного опыта;
-
подготовка и проведение научно-практических конференций, педагогических
чтений, конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;
-
формирование ежегодного муниципального заказа для обеспечения учащихся
образовательных учреждений учебниками согласно федеральному перечню;
-
организация наставнической работы с молодыми специалистами;
-
координация взаимодействия педагогических сообществ города по изучению и
распространению эффективного инновационного опыта.
главный
специалист отдела развития управления по образованию департамента
образования и молодежной политики:
-
среднее профессиональное либо высшее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Экономика и управление».
- без
предъявления требований к стажу работы.
Должен обладать
знаниями:
- по
расчету нормативных затрат на оказание муниципальными образовательными
учреждениями муниципальных услуг, выполнение работ и нормативных затрат на
содержание имущества;
- по
вопросам оплаты труда образовательных учреждений;
- по
формированию сводной информации о контингенте обучающихся к проекту бюджета
на очередной календарный год и плановый период;
- по
внесению соответствующих корректировок в планы по субвенциям и субсидиям,
выделяемым из бюджета автономного округа муниципальным образованиям в случае
изменения финансово-хозяйственной ситуации;
- по
предоставлению заявок на финансирование образовательных учреждений в рамках
субвенций и субсидий из бюджета автономного округа;
- по
подготовке необходимых материалов, бланков для рассмотрения проектов
бюджета, итогов исполнения бюджета, муниципальных образовательных учреждений
в части субвенций и субсидий;
- по
подготовке финансово-экономических обоснований к проектам
нормативно-правовых актов администрации города по ведомству «Образование»;
- по
проведению проверок в установленном порядке, в том числе по распоряжениям,
поручениям Директора Департамента, по конфликтным ситуациям, заявлениям,
жалобам, иным спорным вопросам, требующим экономического анализа;
- по
составлению заключений по исполнению годовых смет расходов и пояснительных
записок к годовым отчетам;
- по
осуществлению анализа использования средств бюджета автономного округа,
направленных в виде субвенций и субсидий муниципальным образованиям;
- по
участию в подготовке доклада о результатах и основных направлениях
деятельности Департамента, как субъекта бюджетного планирования.
7. К
претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:
- наличие
гражданства Российской Федерации;
- свободное
владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение
18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие
профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного
образца;
- отсутствие не
снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему
возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной
власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в
законную силу;
- отсутствие
заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую
службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению,
перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.
8. Для
участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:
- заявление об
участии в конкурсе;
- заполненную и
подписанную
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.05.2007 № 667-р;
- фотографии
(3Х4) 2 шт.
- документ,
удостоверяющий личность (паспорт) (оригинал + копия со всеми листами,
имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии
документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке,
повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого
звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы (службы);
-
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу) (оригинал + копия);
- копию трудовой
книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение
медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (№ 001-Гс-у);
- сведения о
своих доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- справку из
правоохранительных органов об отсутствии судимости (осуждения к наказанию,
исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности
муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу).
- страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал + копия);
- свидетельство
о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства
на территории РФ (ИНН) (оригинал + копия);
-
страховой медицинский полис (оригинал + копия).