№
п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1.      Организационная работа

1.1

Утверждение плана работы Комиссии на 2027 год

организация планомерной работы по противодействию коррупции в Администрации города

4 квартал

председатель комиссии, секретарь комиссии

1.2

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

правовое обеспечение деятельности комиссии

по мере актуализации нормативно-правовых актов (на ближайшем заседании комиссии)

секретарь комиссии

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

повышение эффективности деятельности Комиссии

в течение года, по мере поступления предложений

члены комиссии

1.4

Обеспечение рассмотрения на заседаниях Комиссии поступивших обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями

организация работы по противодействию коррупции

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии,

1.5

Обеспечение ведения документации Комиссии:

- плана работы;

- протоколов заседаний;

- сопутствующих материалов

документационное обеспечение деятельности Комиссии

по мере необходимости

секретарь комиссии

1.6

Подведение итогов работы комиссии за 2026 год

совершенствование организации деятельности Комиссии

1 заседание комиссии в 2027 году

секретарь комиссии

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими Администрации требований к служебному поведению

2.1

Заслушивание результатов анализа соблюдения муниципальными служащими сроков предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2025 год

содействие обеспечению соблюдения муниципальным служащим Администрации требований к служебному поведению

3 квартал

секретарь комиссии

2.2

Анализ информации о выявленных случаях нарушения обязанностей, ограничений и запретов, требований об урегулировании конфликта интересов

содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

по мере поступления информации

председатель комиссии, секретарь комиссии

3.      Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих Администрации, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов проверок по фактам нарушения установленных запретов, ограничений, обязанностей, налагаемых на муниципальных служащих действующим законодательством, о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; достоверности и полноты предоставленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих

оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии

3.2

Организация рассмотрения заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии, секретарь комиссии

3.3

Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии, секретарь комиссии

3.4

Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии, секретарь комиссии

3.5

Рассмотрение обращений о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

исключение условий проявления коррупции

в течение месяца со дня поступления материалов в Комиссию

председатель комиссии, секретарь комиссии

4.      Информирование о работе комиссии

4.1

Размещение на официальном портале Администрации города информации о работе комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола и т.д.)

информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

ежеквартально

секретарь комиссии

5.      Межведомственное взаимодействие

5.1

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

постоянно

секретарь комиссии

5.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими

оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

постоянно

секретарь комиссии