ОБЪЯВЛЕНИЕ
МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель».
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», для замещения которых проводится конкурс
Должности муниципальной службы высшей группы:
Начальник управления по образованию; (docx, 32 кб)
Начальник управления по экономике; (doc, 120 кб)
Начальник управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (doc, 139 кб)
Начальник управления по культуре и спорту; (doc, 119 кб)
Начальник управления по информационным технологиям. (docx, 41 кб)
Должности муниципальной службы главной группы:
Заместитель начальника управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (doc, 111 кб)
Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства; (docx, 39 кб)
Заместитель начальника управления - начальник отдела по обеспечению информационной безопасности; (docx, 40 кб)
Заместитель председателя комитета - начальник отдела отчетности, обслуживания муниципального долга и казначейского исполнения; (doc, 109 кб)
Начальник отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; (doc, 120 кб)
Начальник контрольно-ревизионного отдела; (doc, 39 кб)
Начальник отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и территориальной обороне; (doc, 116 кб)
Начальник отела по труду и социальным вопросам; (doc, 142 кб)
Начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив); (doc, 153 кб)
Начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград. (docx, 57 кб)
Должности муниципальной службы ведущей группы:
Начальник отдела мониторинга, экономики и муниципальных заданий управления по образованию; (doc, 119 кб)
Начальник отдела общего образования управления по образованию; (doc, 94 кб)
Начальник отдела воспитания и дополнительного образования детей управления по образованию; (doc, 92 кб)
Начальник отдела доходов комитета по финансам; (doc, 93 кб)
Начальник отдела казначейского контроля комитета по финансам; (doc, 111 кб)
Начальник отдела проектного управления и инвестиций управления по экономике; (doc, 126 кб)
Заместитель начальника отдела экономического анализа и прогнозирования управления по экономике; (doc, 102 кб)
Начальник отдела по работе с муниципальным имуществом управления по муниципальному имуществу; (doc, 115 кб)
Начальник отдела приватизации и регистрации прав управления по муниципальному имуществу; (doc, 102 кб)
Начальник отдела жилищно-коммунального комплекса управления по жилищно-коммунальному комплексу, транспорту и дорогам; (doc, 139 кб)
Начальник отдела по земельным отношениям управления архитектуры и градостроительства; (doc, 123 кб)
Начальник отдела по физической культуре и спорту управления по культуре и спорту; (doc, 123 кб)
Начальник отдела по внутренней политике, связям с общественными организациями и СМИ управления по внутренней политике; (doc, 128 кб)
Начальник отдела по работе с комиссиями и Советом по противодействию коррупции управления по внутренней политике; (docx, 33 кб)
Начальник отдела по молодежной политике управления по внутренней политике; (doc, 120 кб)
Начальник отдела имущественных отношений управления по правовым вопросам; (doc, 91 кб)
Начальник общего отдела управления делами; (doc, 128 кб)
Начальник отдела по работе с обращениями граждан управления делами. (doc, 120 кб)
1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «09» января 2025 по «30» января 2025 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50, 46-55-99.
Документы представляются в администрацию города муниципальным служащим (гражданином) лично либо посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
2. Форма конкурсного испытания:
Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков кандидатов).
3. Дата проведения конкурса – 19.02.2025, с 14.00 час. до 18.00 час.
4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.
- секретарь конкурсной комиссии – специалист-эксперт отдела муниципальной службы, кадров и наград Мустафина К.И., каб. № 417, тел./факс: 8(3463) 42-00-50.
5. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- свободное владение государственным языком Российской Федерации;
- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,
- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;
- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления, по приговору суда, вступившего в законную силу;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
7. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
1. знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
д) законодательства о противодействии коррупции;
ж) трудового законодательства.
3. Устава Ханты-Мансийского автономного округа Югры;
4. Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
5. Устава города Пыть-Ях;
6. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;
8. Основ экономики, организации труда;
9. Порядка работы со служебной информацией;
10. Форм и методов работы со средствами массовой информации.
Базовые умения:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;
- оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение, в том числе осуществлять подготовку документов и инструктивных материалов, проектов правовых актов, соответствующей сферы деятельности;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
- анализировать статистические и отчетные данные;
- эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, создавать им необходимые условия для работы;
- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- навыки действий, формирующих авторитет власти.
Должностные инструкции на вышеперечисленные должности размещаются в виде приложений к настоящему объявлению.
8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а)
личное заявление; (docx, 20 кб)
б)
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации; (rtf, 199 кб)
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) копию военного билета (при наличии).
Копии документов, за исключением копии трудовой книжки, предоставляются с предъявлением их оригинала для сверки.
Муниципальный служащий администрации города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы города Пыть-Яха.