Вниманию руководителей организаций всех форм собственности
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения» и статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в части уточнения порядка предоставления информации о вакансиях.
С 01.01.2022 работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, а также вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Аналогичное право имеется у работодателей, среднесписочная численность работников которых не превышает 25 человек.
Правила предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» определены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 №2576.