Внимание, сообщаем о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

28 Март 2026

Новости Пыть-Яха

ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г. Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей и ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» и «специалист»:

- начальник управления по образованию;

- начальник управления по культуре и спорту;

- консультант отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград.

1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок с «09» апреля 2026 года по «29» апреля 2026 года включительно, в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00. час и с 14.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а г. Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 101, тел.: 8(3463) 46-55-99, 46-40-85.

2. Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции и последующего индивидуального собеседования с кандидатом, успешно прошедшим тестирование (оценка профессиональных и личностных качеств, уровня профессиональных знаний и навыков претендентов).

3. Дата проведения I этапа конкурса – 30.04.2026 с 14.00 час. до 17.00 час.

4. Место проведения конкурса: 1 микрорайон дом 18а г. Пыть-Ях, МКУ Администрация г.Пыть-Яха.

5. Сведения об источнике подробной информации:

- секретарь конкурсной комиссии – специалист-эксперт отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград Фахрутдинова Карина Ильдаровна, каб. № 101, тел.: 8(3463) 46-40-85. E-mail: FahrutdinovaKI@py86.ru.

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Пыть-Яха для замещения должностей муниципальной службы:

- начальник управления по образованию (высшая группа):

- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление».

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен знать:

- Устав города Пыть-Яха.

- Конституцию Российской Федерации;

- Законодательство о противодействии коррупции;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Закон ХМАО – Югры от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закон ХМАО - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Должностные обязанности:

- руководство деятельностью управления по образованию (далее – Управление);

- определение должностных обязанностей сотрудников Управления, создание условий для повышения их профессионального мастерства, поощрение и стимулирование их творческой инициативы;

- руководство за реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в установленной деятельности, в том числе контроль за целевым расходованием муниципальными образовательными организациями средств бюджета автономного округа, переданных на реализацию отдельных государственных полномочий в установленной сфере деятельности;

- контроль за деятельностью муниципальных образовательных организаций по организации и проведению аттестации выпускников;

- контроль по созданию необходимых условий для организации качественного и полноценного питания;

- исполнение законодательства по соблюдению прав детей, профилактики безнадзорности и правонарушений;

- контроль за подготовкой муниципальных образовательных организаций к новому учебном году;

- участие в мероприятиях по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений различного типа и вида в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления;

- по поручению главы города разрабатывает проекты муниципальных нормативных правовых актов и (или) поручает разработку специалистам Управления;

- координирование управленческой деятельности общеобразовательных организаций по проведению государственной итоговой аттестации;

- контроль за финансово-экономической и хозяйственной деятельностью подведомственных организаций и учреждений;

- участие в рассмотрении представлений прокуратуры города, подготовка ответов по поручению главы города;

- подготовка квартальных и годовых планов работы Управления и отчетов об их выполнении;

- подготовка ответов на письменные запросы и обращения граждан и юридических лиц либо поручение подготовки ответов специалистам Управления;

- организация и осуществление контроля за исполнением норм действующего законодательства Российской Федерации, поручений и указаний Президента Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений главы города, администрации города Пыть-Яха, относящихся к компетенции Управления;

- осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей специалистами Управления;

- осуществление мониторинга изменений действующего законодательства с целью выявления муниципальных правовых актов, противоречащих действующему законодательству, устранения выявленных противоречий доведение информации до сведения руководителей образовательных организаций города, ответственных за реализацию указанных актов;

- осуществление антикоррупционной работы в Управлении, в том числе обеспечение:

- соблюдения подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- уведомления представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- реализация подчиненными работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- организация правового просвещения подчиненных работников, своевременное ознакомление их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции.

- начальник управления по культуре и спорту (высшая группа):

- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Культура и искусство», «Экономика и управление», «Социальная педагогика и психология».

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен знать:

- Устав города Пыть-Яха.

- Конституцию Российской Федерации;

- Законодательство о противодействии коррупции;

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный конституционный закон от 06.11.2020 № 4-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

- Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 09.10.1992 № 3612-I ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

- Уголовный кодекс Российской Федерации в части противодействия терроризму;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части противодействия терроризму;

- Указ Президента Российский Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах противодействия терроризму»;

- Указ Президента Российский Федерации от 02.07.2021 № 400 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации»;

- Указом Президента Российской Федерации от 24.12.2014 №808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

- Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Указ Президента Российской Федерации 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30.06.2016 № 306 «О Совете при президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам»;

- Постановление Правительства ХМАО-Югры от 18.07.2014 №263-п «О формировании системы независимой оценки качества работы организаций, оказывающих услуги в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья, образования, физической культуры и спорта в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;

- Постановление Правительства ХМАО-Югры о государственной программе Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в сфере развития культуры;

- Распоряжение Правительства ХМАО-Югры о стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период 2030 года;

- Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.05.2016 № 49 «О системе мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.07.2011 № 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»»;- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.08.2016 № 8-нп «О Регламенте управления проектом»;

- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.04.2016 № 2-нп «О форме проектной инициативы, требованиях к ее содержанию, порядке формирования и рассмотрения проектной инициативы»;

- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.08.2016 № 5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.08.2016 № 6-нп «О Регламенте управления портфелем проектов».

Должностные обязанности:

Организация и осуществление работы по:

- разработке программ развития культуры и искусства с учетом социально-экономических, экологических, демографических, культурных и иных особенностей;

- изучению состояния и тенденции развития учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства на основе анализа и диагностирования, способствование развитию и оптимизации сети учреждений культуры, в соответствии с запросами населения города;

- координации деятельности подотчетных и финансируемых учреждений, в рамках имеющихся полномочий;

- осуществления контроля над деятельностью подведомственных учреждений, в том числе, в сфере противодействия коррупции и качеством оказываемых услуг;

- участию в разработке программ социального развития города, разработка предложений по формированию местного бюджета отрасли;

- участию в определении местных нормативов финансирования системы культуры, в целом и отдельных ее элементов;

- оказанию содействия в совершенствовании воспитательной работы в учреждениях, во взаимодействии с учреждениями социально-культурной сферы города по вопросам культуры и образования;

- организации работы по аттестации руководящих и педагогических кадров подведомственных муниципальных учреждений, а также по проверке знаний в области обеспечения безопасности при перевозке автотранспортом организованных групп детей к месту проведения массовых мероприятий руководителей подведомственных учреждений;

- созданию условий для повышения профессионального мастерства, поощрение и стимулирование творческой инициативы работников управления;

- обеспечению своевременного составления отчетной документации по всем видам деятельности управления;

- анализу кадрового обеспечения по направлению «культура»;

- выполнению поручений главы города, первого заместителя главы города, заместителя главы города в пределах своих должностных обязанностей;

- разработке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам ведения управления и в отношении подведомственных управлению муниципальных учреждений культуры и спорта;

- соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- участию в разработке и реализации муниципальных программ в области профилактики терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;

- организации и проведению (в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции, проведения разъяснительной работы и иных мероприятий) в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях, предусмотренных Комплексным планом противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации, в том числе информационно-пропагандистских мероприятий по разъяснению сущности терроризма, его общественной опасности и формированию у граждан непринятия его идеологии;

- участию в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых федеральными органами исполнительной власти и (или) исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- обеспечению выполнения требований к антитеррористической защищенности объектов, находящихся в муниципальной собственности или в ведении управления по культуре и спорту;

- направлению предложений по вопросам участия в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;

- сбору и предоставлению отчетности в соответствии с Регламентом осуществления мониторинга общественно-политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в сфере противодействия терроризму в муниципальном образовании городской округ г. Пыть-Ях.

- осуществлению иных полномочий по решению вопросов местного значения по участию в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений

- осуществление мер, направленных на поддержку и развитие языков и культуры коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории города Пыть-Яха.

Контроль за:

- соблюдением подчиненными работниками требований к служебному поведению и (или) требований к урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города;

- предоставлением руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- составлением и выполнением графиков отпусков;

- выполнением мероприятий муниципальных программ по направлению деятельности управления.

- консультант отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград (ведущая группа):

- высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Управление персоналом», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности).

- без предъявления требования к стажу.

Должен знать:

- Устав города Пыть-Яха.

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 02.03.2007. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

- Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

- Указ Президента Российской Федерации 01.07.2010 № 821«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации».

Должностные обязанности:

Осуществление работы по:

- заключению, изменению и расторжению трудовых договоров, назначению на должность, увольнению руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации города, оформление соответствующих документов;

- по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе;

- мониторингу применения антикоррупционных стандартов и состояния работы по противодействию коррупции муниципальных организаций, подведомственных администрации города Пыть-Яха;

- проведению проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;

- проведению проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, в соответствии с законодательством о муниципальной службе, и другими федеральными законами;

- организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе: заключению договоров о целевом обучении между администрацией города и гражданином, осваивающим программы среднего профессионального и высшего образования и организации проведения конкурса на заключение таких договоров;

- обработке персональных данных работников администрации города и руководителей муниципальных организаций, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

- ведению регистрационных книг и журналов: учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими, регистрации информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города;

- систематическому сбору и размещению актуальных данных в государственной информационной системе управления кадрами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- проведению ежегодного анкетирования при поступлении на муниципальную службу в администрацию города и в период ее прохождения по соблюдению ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

- сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, и направлению указанных сведений в структурное подразделение администрации города, ответственное за осуществление обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Контроль за:

- своевременным представлением муниципальными служащими, руководителями муниципальных организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сообщений об изменении персональных данных;

- своевременным предоставлением сообщений об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации;

- соблюдением работниками администрации города правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха.

7. К претендентам на участие в конкурсе, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации, либо гражданства иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет,

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, перечень которых утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н.

8. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»;

- паспорт (копию и оригинал);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (копию и оригинал);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (№ 001-Гс-у);

- согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Печать