ОБЪЯВЛЕНИЕ

МКУ Администрация г.Пыть-Яха объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения муниципального образования города Пыть-Ях:

-           директор муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства города Пыть-Ях».

1.         Местонахождение муниципального автономного учреждения:

Муниципальное казенное учреждение «Управление капитального строительства города Пыть-Ях» расположено по адресу: ХМАО-Югра г. Пыть-Ях, 1 микрорайон «Центральный», д.11.

2.         Требования, предъявляемые к участнику конкурса:

            Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, свободно владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения.

Требования к квалификации: Высшее образование в области строительства; либо высшее образование по специальности «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности в строительстве. Стаж работы по специальности не менее пяти лет; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области строительства, осуществляемое не реже одного раза в пять лет.

2.1.      Директор МКУ «УКС г. Пыть-Ях» должен знать:

-          Конституцию Российской Федерации;

-          Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-          законодательство о противодействии коррупции, противодействии терроризму;

-          трудовое законодательство;

-          законы и иные нормативные правовые акты РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций, муниципальных казенных учреждений 

-          распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности, деятельности учреждения;

-          профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

-          перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и учреждения;

-          производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;

-          налоговое и экологическое законодательство;

-          гражданское, административное, трудовое, бюджетное, авторское, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

-          порядок составления и согласования производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности учреждения;

-          порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров муниципальных контрактов;

-          научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли;

-          правила и основы управления экономикой и финансами строительной организации;

-          правила по охране труда;

-          Устав города Пыть-Яха, Устав учреждения;

-          законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

-          этику делового общения;

-          методы и организацию менеджмента;

-          основы управления экономикой и финансами;

-          психологию управления;

-          основы организации делопроизводства;

-          порядок работы со служебной информацией;

-          правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-          законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения.

-          формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;

-          основные принципы планирования работы.

2.2.      Директор в своей деятельности руководствуется:

-          федеральными законами и иными федеральными нормативными правовыми актами;

-          законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

-          муниципальными правовыми актами;

-          отраслевыми нормативными правовыми актами;

-          постановлениями, распоряжениями, решениями и приказами вышестоящих органов;

-          Уставом, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, иными правовыми локальными документами учреждения;

Должностные обязанности:

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений,  локальных нормативных актов и трудового договора;

Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных  подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 

Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством   Российской Федерации;

Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российский Федерации;

Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего  трудового распорядка; 

Требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего  трудового распорядка;

Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

Обеспечивать выполнение требований законодательства РФ по  гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

Обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

Соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне (в случае оформления допуска); 

Представлять в администрацию города Пыть-Ях проекты плановой   деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; 

Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности  учреждения;

Обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и  локальных нормативных актов работодателя;

Своевременно информировать администрацию города о начале проведения  проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

Осуществлять при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы администрации города Пыть-Ях в течение 7 дней с момента изменения персональных данных;

Информировать первого заместителя главы города о своей временной нетрудоспособности,  а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

Представлять в администрацию города Пыть-Ях в установленном порядке  сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового  договора (в случае их установления);

Разрабатывает, принимает меры по предупреждению коррупции в соответствии сост.13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», осуществляет контроль и несет персональную ответственность за осуществление антикоррупционной работы в учреждении, в том числе, за соблюдением подчиненными работниками Кодекса этики, иных нормативных правовых и локальных актов учреждения;

 Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством  Российской Федерации и Уставом учреждения.

3.         Форма конкурса:

I этап - рассмотрение представленных документов кандидатов на соответствие установленным квалификационным требованиям.

II этап - конкурсное испытание в форме индивидуального собеседования с претендентом, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает претендент, уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, городского округа город Пыть-Ях, нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, владения навыками работы с основными программными продуктами, владения русским языком, позволяющим обеспечить проверку знаний кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

-          отраслевая специфика предприятия;

-          основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях;

-          основы управления организацией, финансового анализа и планирования;

-          основы маркетинга;

-          основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

По заявлению иногороднего кандидата, при наличии технической возможности, конкурсное испытание проводится с использованием системы видеоконференцсвязи.

4.         Прием заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется:

С 11.07.2024 по 09.08.2024 в рабочие дни с 09.00 час. до 17.00 час. по адресу: 1 микрорайон, дом 18а, г.Пыть-Ях, администрация города Пыть-Яха, каб. № 406, тел./факс: 8(3463) 46-55-88, 46-55-99.

5.         Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

-          личное заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты, с обязательством о прекращении деятельности, не совместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации, в случае назначения на указанную должность; (doc, 30 кб)

-          заполненную анкету по установленной форме; (docx, 40 кб)

-          копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при представлении копии для сверки);

-          фотографии 3х4 в кол-ве 2-х штук;

-          заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

-          заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;

-          справку о состоянии здоровья - в случаях, предусмотренных законодательством;

-          справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

-          письменное согласие на обработку персональных данных. (docx, 36 кб)

-          иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества. Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

6.         Порядок определения победителя:

Победителем конкурса на соответствующую должность признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Если два и более претендента по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признает победителем одного из указанных претендентов по результатам отдельного голосования;

2) проводит дополнительные конкурсные испытания между указанными претендентами.

7.         Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней с даты завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также в семидневный срок размещается на официальном сайте администрации города Пыть-Яха в сети «Интернет».